7 Trucos “ocultos” de entrevistas con los que algunos empleadores ponen a prueba a los aspirantes

7 Trucos “ocultos” de entrevistas con los que algunos empleadores ponen a prueba a los candidatos

En la actualidad, para encontrar a un empleado ideal, no puntada con revisar su currículum y proceder una entrevista frecuente de labor. Los empleadores tienen que desovar en práctica sus verdaderos trucos, y la mayoría de estos parecen tan angelicales que el demandante puede abortar en la prueba psicológica sin ni darse cuenta de dónde estaba la trampa.

1. Se te ofrece una taza de café por una razón

Últimamente, entre los empleadores se ha vuelto cada vez más popular la prueba de “la taza de café”: al comienzo de la entrevista, el jefe lleva al solicitante a la cocina y le ofrece una bebida. Y, al concluir esta, el empleador observa con sumo cuidado qué hará el candidato con dicha taza: preguntará dónde colocarla, la dejará sobre la mesa o la fregará en la cocina él mismo.

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